今回は「特例子会社」についてお話しします。特例子会社とは、障害のある方が働きやすい環境を整えた会社のことです。企業が設立し、一定の条件を満たすと、障害者雇用率の計算で特例が認められます。

◇特例子会社とは？

特例子会社は、障害のある方を積極的に雇用するために、企業が設立する子会社です。「障害者雇用促進法」により、一定の規模を超える企業には障害のある方の雇用義務があります。特例子会社が認められると、親会社と一緒に雇用率を計算できるため、企業として障害のある方をより多く雇用しやすくなります。
特例子会社では、障害のある方が安心して働けるよう、快適な職場環境が整えられています。

・作業内容を調整し、それぞれの特性に合った仕事を提供する
・専門スタッフがサポートしながら業務を進める
・バリアフリー設備を整え、安全に働ける環境をつくる

◇特例子会社の認定基準

特例子会社として認められるためには、以下の基準を満たす必要があります。

・従業員の一定割合（通常20%以上）が障害のある方であること
・障害のある方が安定して働ける環境が整備されていること
・親会社と資本や業務のつながりがはっきりしており、しっかりとした支援体制があること

認定を受けると、企業は障害のある方をより雇いやすくなり、働く場を求める人に新たなチャンスを提供できます。

◇鹿児島の特例子会社の事例

鹿児島県内にも、特例子会社として活動している企業があります。たとえば、地元の大手企業が設立した特例子会社では、データ入力や清掃業務、軽作業などを中心に、障害のある方が多数活躍しています。
鹿児島では、行政や支援機関が連携し、特例子会社の設立や運営を支えています。その結果、障害のある方の雇用が広がり、働きやすい環境が整っています。

◇安心して働ける未来へ

特例子会社は、障害のある方が自分らしく働ける場を提供する大切な仕組みです。働きやすい環境が整っていると、自信を持って仕事に取り組み、社会に貢献できます。
鹿児島でも、特例子会社の設立や支援を通じて、すべての人が働きやすい環境を目指す動きが広がっています。これからも、地域全体で支え合いながら、誰もが安心して働ける社会をつくっていけるといいですね。